{"id":2727,"date":"2026-10-28T08:00:00","date_gmt":"2026-10-28T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/?p=2727"},"modified":"2026-10-28T08:00:00","modified_gmt":"2026-10-28T07:00:00","slug":"acas-pomoc-w-pracy-uk","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/","title":{"rendered":"ACAS - pomoc w pracy w UK"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_89 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Co_to_jest_ACAS_i_w_czym_moze_pomoc_pracownikowi\" >Co to jest ACAS i w czym mo\u017ce pom\u00f3c pracownikowi<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Jakie_sprawy_do_ACAS_trafiaja_najczesciej\" >Jakie sprawy do ACAS trafiaj\u0105 najcz\u0119\u015bciej<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Kiedy_warto_skontaktowac_sie_z_ACAS\" >Kiedy warto skontaktowa\u0107 si\u0119 z ACAS<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Numer_telefonu_i_podstawowe_dane_kontaktowe\" >Numer telefonu i podstawowe dane kontaktowe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Czy_ACAS_pomaga_tylko_pracownikom_etatowym\" >Czy ACAS pomaga tylko pracownikom etatowym<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#ACAS_i_Employment_Tribunal_-_jak_dziala_Early_Conciliation\" >ACAS i Employment Tribunal - jak dzia\u0142a Early Conciliation<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Jak_wyglada_procedura_krok_po_kroku\" >Jak wygl\u0105da procedura krok po kroku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Kiedy_ACAS_jest_obowiazkowy_przed_pozwem\" >Kiedy ACAS jest obowi\u0105zkowy przed pozwem<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Co_mozna_ustalic_w_ramach_ugody\" >Co mo\u017cna ustali\u0107 w ramach ugody<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Gdzie_zglosic_nieuczciwego_pracodawce_w_UK\" >Gdzie zg\u0142osi\u0107 nieuczciwego pracodawc\u0119 w UK<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Jak_zlozyc_skarge_na_pracodawce\" >Jak z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 na pracodawc\u0119<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Kiedy_zwolnienie_moze_byc_niesluszne\" >Kiedy zwolnienie mo\u017ce by\u0107 nies\u0142uszne<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Redukcja_etatu_redundancy_i_odmowy_pracy\" >Redukcja etatu, redundancy i odmowy pracy<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Darmowa_pomoc_a_platny_prawnik_-_kiedy_co_wybrac\" >Darmowa pomoc a p\u0142atny prawnik - kiedy co wybra\u0107<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Bezplatne_zrodla_informacji_poza_ACAS\" >Bezp\u0142atne \u017ar\u00f3d\u0142a informacji poza ACAS<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Jak_przygotowac_sie_do_rozmowy_z_ACAS\" >Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy z ACAS<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Co_miec_pod_reka\" >Co mie\u0107 pod r\u0119k\u0105<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Dlaczego_to_wazne_takze_dla_domowego_budzetu\" >Dlaczego to wa\u017cne tak\u017ce dla domowego bud\u017cetu<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Najwazniejsze_bledy_ktorych_warto_uniknac\" >Najwa\u017cniejsze b\u0142\u0119dy, kt\u00f3rych warto unikn\u0105\u0107<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Na_co_uwazac\" >Na co uwa\u017ca\u0107<\/a><\/li><\/ul><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#FAQ\" >FAQ<\/a><ul class='ez-toc-list-level-3' ><li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Co_to_jest_ACAS_w_UK\" >Co to jest ACAS w UK?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Gdzie_moge_uzyskac_bezplatne_porady_w_sprawie_prawa_pracy_w_Wielkiej_Brytanii\" >Gdzie mog\u0119 uzyska\u0107 bezp\u0142atne porady w sprawie prawa pracy w Wielkiej Brytanii?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Czy_ACAS_zapewnia_tlumacza_jezyka_polskiego\" >Czy ACAS zapewnia t\u0142umacza j\u0119zyka polskiego?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Czy_musze_isc_do_ACAS_przed_Employment_Tribunal\" >Czy musz\u0119 i\u015b\u0107 do ACAS przed Employment Tribunal?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Czy_moge_miec_roszczenie_jesli_pracowalem_krocej_niz_2_lata\" >Czy mog\u0119 mie\u0107 roszczenie, je\u015bli pracowa\u0142em kr\u00f3cej ni\u017c 2 lata?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#Gdzie_zglosic_nieuczciwego_pracodawce_w_UK-2\" >Gdzie zg\u0142osi\u0107 nieuczciwego pracodawc\u0119 w UK?<\/a><\/li><\/ul><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<p><strong>ACAS<\/strong> to publiczna instytucja w Wielkiej Brytanii, kt\u00f3ra pomaga pracownikom i pracodawcom rozwi\u0105zywa\u0107 problemy w pracy, udziela bezp\u0142atnych informacji i wspiera w sporach. Ten poradnik jest dla Polak\u00f3w mieszkaj\u0105cych w UK, kt\u00f3rzy chc\u0105 szybko zrozumie\u0107, kiedy kontakt z ACAS ma sens, jak zg\u0142osi\u0107 spraw\u0119 i co zrobi\u0107, gdy pracodawca \u0142amie prawa pracownicze.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_jest_ACAS_i_w_czym_moze_pomoc_pracownikowi\"><\/span>Co to jest ACAS i w czym mo\u017ce pom\u00f3c pracownikowi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Najkr\u00f3cej m\u00f3wi\u0105c, ACAS pomaga zrozumie\u0107 prawa w pracy i cz\u0119sto jest pierwszym miejscem, do kt\u00f3rego warto si\u0119 zg\u0142osi\u0107 przy konflikcie z pracodawc\u0105. ACAS jest organem publicznym w Wielkiej Brytanii i dzia\u0142a bezstronnie, czyli nie staje po stronie pracownika ani firmy.<\/p>\n<p>Skr\u00f3t ACAS oznacza Advisory, Conciliation and Arbitration Service. W praktyce ta instytucja daje bezp\u0142atne porady i informacje o tym, jakie masz prawa w miejscu pracy, jak wygl\u0105da procedura sporu oraz czy Twoja sprawa nadaje si\u0119 do dalszych krok\u00f3w. Dla wielu os\u00f3b to najprostszy start, gdy pojawia si\u0119 zwolnienie z pracy, sp\u00f3r o wynagrodzenie, potr\u0105cenia z wynagrodzenia, urlop, czas pracy, dyskryminacja albo problem z post\u0119powaniem dyscyplinarnym.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie_sprawy_do_ACAS_trafiaja_najczesciej\"><\/span>Jakie sprawy do ACAS trafiaj\u0105 najcz\u0119\u015bciej<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Do ACAS trafiaj\u0105 przede wszystkim codzienne problemy z pracy w UK, kt\u00f3re nie zawsze od razu musz\u0105 ko\u0144czy\u0107 si\u0119 w s\u0105dzie. To wa\u017cne, bo cz\u0119sto da si\u0119 wyja\u015bni\u0107 sytuacj\u0119 wcze\u015bniej i unikn\u0105\u0107 stresu.<\/p>\n<ul>\n<li>niewyp\u0142acona pensja, wynagrodzenie urlopowe i inne nale\u017cno\u015bci,<\/li>\n<li>potr\u0105cenia z wynagrodzenia,<\/li>\n<li>nies\u0142uszne zwolnienie i unfair dismissal,<\/li>\n<li>zwolnienie z pracy po zg\u0142oszeniu problemu,<\/li>\n<li>dyskryminacja, n\u0119kanie i nier\u00f3wne traktowanie,<\/li>\n<li>redukcja etatu i redundancy,<\/li>\n<li>spory o grafik, nadgodziny i czas pracy,<\/li>\n<li>problemy po hearingu dyscyplinarnym albo innej procedurze dyscyplinarnej,<\/li>\n<li>spory dotycz\u0105ce macierzy\u0144stwa, urlop\u00f3w rodzinnych i powrotu do pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<p>ACAS nie zast\u0119puje s\u0105du ani prywatnego pe\u0142nomocnika, ale bardzo cz\u0119sto pomaga zrozumie\u0107, co zrobi\u0107 dalej i czy warto pr\u00f3bowa\u0107 porozumienia bez konieczno\u015bci sk\u0142adania pozwu.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kiedy_warto_skontaktowac_sie_z_ACAS\"><\/span>Kiedy warto skontaktowa\u0107 si\u0119 z ACAS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Z ACAS najlepiej skontaktowa\u0107 si\u0119 jak najwcze\u015bniej, gdy problem dopiero si\u0119 zaczyna albo gdy w\u0142a\u015bnie dosta\u0142e\u015b pismo od pracodawcy. Im szybciej poznasz swoje opcje, tym \u0142atwiej unikn\u0105\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w.<\/p>\n<p>To dobry krok, je\u015bli nie wiesz, czy pracodawca post\u0119puje zgodnie z prawem, czy masz podstawy do roszczenia albo jak napisa\u0107 skarg\u0119. Kontakt z ACAS ma sens tak\u017ce wtedy, gdy chcesz przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy z managerem, dzia\u0142em HR albo do hearingu dyscyplinarnego. Pami\u0119taj, \u017ce w wielu sprawach terminy s\u0105 kr\u00f3tkie. Przy cz\u0119\u015bci roszcze\u0144 do trybuna\u0142u pracy obowi\u0105zuje zasada 3 miesi\u0105ce minus 1 dzie\u0144 od zdarzenia lub od zako\u0144czenia zatrudnienia. Zale\u017cy to jednak od rodzaju roszczenia, dlatego zawsze warto potwierdzi\u0107 szczeg\u00f3\u0142y na gov.uk lub bezpo\u015brednio w ACAS.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Numer_telefonu_i_podstawowe_dane_kontaktowe\"><\/span>Numer telefonu i podstawowe dane kontaktowe<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Je\u015bli potrzebujesz og\u00f3lnej informacji o prawach pracowniczych, mo\u017cesz zadzwoni\u0107 na infolini\u0119 ACAS pod numer <strong>0300 123 1100<\/strong>. Zwykle linia dzia\u0142a od poniedzia\u0142ku do pi\u0105tku w godzinach 8:00-20:00 oraz w soboty 9:00-13:00. Godziny mog\u0105 si\u0119 zmienia\u0107, wi\u0119c przed telefonem dobrze sprawdzi\u0107 aktualne informacje na stronie ACAS lub gov.uk.<\/p>\n<p>Dobra wiadomo\u015b\u0107 dla Polak\u00f3w jest taka, \u017ce mo\u017cna poprosi\u0107 o t\u0142umacza j\u0119zyka polskiego. Je\u015bli nie czujesz si\u0119 pewnie po angielsku, nie odk\u0142adaj sprawy. Po prostu zaznacz, \u017ce potrzebujesz wsparcia j\u0119zykowego.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_ACAS_pomaga_tylko_pracownikom_etatowym\"><\/span>Czy ACAS pomaga tylko pracownikom etatowym<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Nie tylko. ACAS udziela informacji nie tylko osobom zatrudnionym jako employee, lecz tak\u017ce wielu workers, czyli osobom pracuj\u0105cym na innych zasadach. To wa\u017cne, bo w prawie pracy w UK status zatrudnienia ma znaczenie dla tego, jakie masz prawa.<\/p>\n<p>Na przyk\u0142ad cz\u0119\u015b\u0107 uprawnie\u0144 przys\u0142uguje wszystkim workers, a cz\u0119\u015b\u0107 g\u0142\u00f3wnie employee. Nawet je\u015bli nie masz pisemnej umowy, nie oznacza to automatycznie braku ochrony. Wiele praw wynika z samego okresu zatrudnienia, sposobu wykonywania pracy i przepis\u00f3w ustawowych, a nie tylko z papierowej umowy. Je\u015bli nie wiesz, jaki masz status, ACAS mo\u017ce pom\u00f3c to wst\u0119pnie uporz\u0105dkowa\u0107.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"ACAS_i_Employment_Tribunal_-_jak_dziala_Early_Conciliation\"><\/span>ACAS i Employment Tribunal - jak dzia\u0142a Early Conciliation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W wielu sprawach, zanim z\u0142o\u017cysz pozew do Employment Tribunal, trzeba najpierw zg\u0142osi\u0107 spraw\u0119 do ACAS. Ten etap nazywa si\u0119 Early Conciliation, czyli wczesne pojednanie.<\/p>\n<p>ACAS Early Conciliation to formalna pr\u00f3ba rozwi\u0105zania sporu przed wej\u015bciem na drog\u0119 s\u0105dow\u0105. Procedura jest bezp\u0142atna i poufna. Jej celem nie jest ocenianie, kto ma racj\u0119, tylko sprawdzenie, czy strony s\u0105 gotowe na negocjacje i ugod\u0119. W\u0142a\u015bnie dlatego ACAS i Employment Tribunal cz\u0119sto pojawiaj\u0105 si\u0119 razem - najpierw pr\u00f3ba rozwi\u0105zania sporu, a dopiero potem ewentualna sprawa w trybunale.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_wyglada_procedura_krok_po_kroku\"><\/span>Jak wygl\u0105da procedura krok po kroku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Najpierw zg\u0142aszasz spraw\u0119 do ACAS. Potem conciliator, czyli osoba prowadz\u0105ca pojednanie, kontaktuje si\u0119 z Tob\u0105 i pyta, czy chcesz, aby skontaktowano si\u0119 z pracodawc\u0105. Je\u015bli obie strony s\u0105 otwarte na rozmow\u0119, zaczynaj\u0105 si\u0119 negocjacje.<\/p>\n<ol>\n<li>Zg\u0142osi\u0107 spraw\u0119 do ACAS.<\/li>\n<li>Przekaza\u0107 podstawowe dane i kr\u00f3tki opis problemu.<\/li>\n<li>Odebra\u0107 kontakt od conciliatora.<\/li>\n<li>Zdecydowa\u0107, czy chcesz prowadzi\u0107 negocjacje.<\/li>\n<li>Je\u015bli nie ma porozumienia, dosta\u0107 certyfikat potrzebny do dalszych krok\u00f3w.<\/li>\n<\/ol>\n<p>Je\u017celi porozumienia nie b\u0119dzie, ACAS wyda numer referencyjny potrzebny przy sk\u0142adaniu pozwu do trybuna\u0142u pracy. Samo pojednanie nie zmusza Ci\u0119 do przyj\u0119cia warunk\u00f3w pracodawcy.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kiedy_ACAS_jest_obowiazkowy_przed_pozwem\"><\/span>Kiedy ACAS jest obowi\u0105zkowy przed pozwem<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W wielu sporach pracowniczych kontakt z ACAS przed pozwem jest obowi\u0105zkowy. Dotyczy to szczeg\u00f3lnie spraw takich jak nies\u0142uszne zwolnienie, dyskryminacja, zaleg\u0142e wynagrodzenie czy inne roszczenia wobec pracodawcy.<\/p>\n<p>Nie ka\u017cda sprawa wygl\u0105da identycznie, dlatego wa\u017cne jest sprawdzenie wyj\u0105tk\u00f3w. Je\u015bli planujesz Employment Tribunal, nie zak\u0142adaj, \u017ce mo\u017cesz od razu wys\u0142a\u0107 formularz. Najpierw upewnij si\u0119, czy ACAS Early Conciliation jest wymagany w Twoim przypadku. B\u0142\u0105d proceduralny mo\u017ce op\u00f3\u017ani\u0107 spraw\u0119 albo narazi\u0107 Ci\u0119 na dodatkowy stres.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_mozna_ustalic_w_ramach_ugody\"><\/span>Co mo\u017cna ustali\u0107 w ramach ugody<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W ramach rozm\u00f3w przez ACAS strony mog\u0105 doj\u015b\u0107 do porozumienia dotycz\u0105cego pieni\u0119dzy, referencji, daty zako\u0144czenia pracy albo innych warunk\u00f3w rozstania. Czasem chodzi te\u017c o settlement agreement, czyli formalne porozumienie ko\u0144cz\u0105ce sp\u00f3r.<\/p>\n<p>Je\u017celi pracodawca proponuje agreement, czytaj dokument bardzo uwa\u017cnie. Nie podpisuj niczego pod presj\u0105. W cz\u0119\u015bci przypadk\u00f3w potrzebna jest niezale\u017cna porada prawna, zw\u0142aszcza przy settlement agreement. To wa\u017cne, bo po podpisaniu mo\u017cesz straci\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 dalszego dochodzenia roszcze\u0144.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gdzie_zglosic_nieuczciwego_pracodawce_w_UK\"><\/span>Gdzie zg\u0142osi\u0107 nieuczciwego pracodawc\u0119 w UK<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nie ka\u017cdy problem zg\u0142asza si\u0119 do tej samej instytucji. ACAS pomaga w sporach pracowniczych, ale niekt\u00f3re naruszenia trzeba kierowa\u0107 do innego organu.<\/p>\n<table>\n<tr>\n<th>Rodzaj problemu<\/th>\n<th>Gdzie zacz\u0105\u0107<\/th>\n<th>Kiedy i\u015b\u0107 dalej<\/th>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Niewyp\u0142acona pensja, wynagrodzenie urlopowe, potr\u0105cenia<\/td>\n<td>ACAS<\/td>\n<td>Employment Tribunal, je\u015bli brak porozumienia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Dyskryminacja w pracy<\/td>\n<td>ACAS<\/td>\n<td>Trybuna\u0142 pracy po Early Conciliation<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Niebezpieczne warunki pracy<\/td>\n<td>Pracodawca i Health and Safety Executive<\/td>\n<td>Dalej zgodnie z procedur\u0105 BHP<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Problemy z agencj\u0105 pracy<\/td>\n<td>Employment Agency Standards Inspectorate<\/td>\n<td>Dalsze skargi wed\u0142ug rodzaju naruszenia<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>Podatki, payslip, PAYE<\/td>\n<td>HMRC<\/td>\n<td>Skarga lub wyja\u015bnienie podatkowe<\/td>\n<\/tr>\n<\/table>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_zlozyc_skarge_na_pracodawce\"><\/span>Jak z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 na pracodawc\u0119<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Najpierw zwykle warto zebra\u0107 dokumenty i u\u017cy\u0107 wewn\u0119trznej procedury skargowej w firmie. Potem, je\u015bli problem nie znika, mo\u017cesz z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 albo zg\u0142osi\u0107 spraw\u0119 do ACAS.<\/p>\n<p>Zachowaj wiadomo\u015bci, grafiki, payslipy, notatki ze spotka\u0144, a je\u015bli trzeba, tak\u017ce zeznania \u015bwiadk\u00f3w. To przyda si\u0119 zar\u00f3wno przy rozmowie z ACAS, jak i p\u00f3\u017aniej na hearingu, je\u015bli sprawa trafi do trybuna\u0142u pracy. W wielu przypadkach dobra dokumentacja jest wa\u017cniejsza ni\u017c emocjonalny opis sytuacji.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kiedy_zwolnienie_moze_byc_niesluszne\"><\/span>Kiedy zwolnienie mo\u017ce by\u0107 nies\u0142uszne<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nie ka\u017cde zwolnienie jest nielegalne, ale nie ka\u017cde jest te\u017c prawid\u0142owe. Je\u015bli masz w\u0105tpliwo\u015bci, warto sprawdzi\u0107, czy nie chodzi o unfair dismissal, wrongful dismissal albo zwolnienie o automatycznie nies\u0142usznym charakterze.<\/p>\n<p>W prawie pracy w UK znaczenie ma pow\u00f3d zwolnienia, procedura oraz Tw\u00f3j sta\u017c. Cz\u0119sto m\u00f3wi si\u0119 o 2 latach zatrudnienia jako progu przy standardowym roszczeniu o unfair dismissal. To jednak nie znaczy, \u017ce przy kr\u00f3tszym okresie zatrudnienia nie masz \u017cadnych praw. S\u0105 sytuacje, w kt\u00f3rych mo\u017cna dzia\u0142a\u0107 wcze\u015bniej, na przyk\u0142ad gdy chodzi o dyskryminacj\u0119, odwet za zg\u0142oszenie narusze\u0144, prawa zwi\u0105zane z macierzy\u0144stwem albo inne ustawowe wyj\u0105tki.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Redukcja_etatu_redundancy_i_odmowy_pracy\"><\/span>Redukcja etatu, redundancy i odmowy pracy<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Redundancy nie mo\u017ce by\u0107 tylko wygodn\u0105 etykiet\u0105 dla pozbycia si\u0119 pracownika. Je\u015bli firma m\u00f3wi o redukcji etatu albo redundancy, powinna przeprowadzi\u0107 uczciw\u0105 procedur\u0119 konsultacji i doboru os\u00f3b do zwolnienia.<\/p>\n<p>Podobnie przy zmianie warunk\u00f3w pracy, przymusie podpisania nowej umowy albo odmowie pracy w niebezpiecznych warunkach warto sprawdzi\u0107, czy pracodawca dzia\u0142a zgodnie z prawem. Tu w\u0142a\u015bnie przydaje si\u0119 konsultacja z ACAS lub, gdy sprawa jest bardziej z\u0142o\u017cona, z prawnikiem.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Darmowa_pomoc_a_platny_prawnik_-_kiedy_co_wybrac\"><\/span>Darmowa pomoc a p\u0142atny prawnik - kiedy co wybra\u0107<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>ACAS i Citizens Advice to dobry wyb\u00f3r na start, gdy chcesz zrozumie\u0107 procedur\u0119 i swoje prawa. Polski prawnik bywa potrzebny wtedy, gdy sprawa jest z\u0142o\u017cona, termin jest bliski albo pracodawca przedstawi\u0142 dokument do podpisu.<\/p>\n<p>ACAS nie reprezentuje Ci\u0119 w s\u0105dzie i nie ocenia sprawy tak, jak zrobi\u0142by to pe\u0142nomocnik. Je\u015bli pojawia si\u0119 skomplikowane roszczenie, sp\u00f3r o du\u017ce straty, problem z certyfikatem ACAS, przygotowanie formularzy albo sprawa w trybunale, dodatkowe wsparcie mo\u017ce by\u0107 rozs\u0105dne. Dotyczy to tak\u017ce spraw, gdzie w gr\u0119 wchodzi Equality Act 2010, Employment Rights Act, dyskryminacja, automatycznie nies\u0142uszne zwolnienie albo odwo\u0142anie do Employment Appeal Tribunal.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bezplatne_zrodla_informacji_poza_ACAS\"><\/span>Bezp\u0142atne \u017ar\u00f3d\u0142a informacji poza ACAS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Poza ACAS pomocne s\u0105 te\u017c gov.uk i Citizens Advice. Je\u015bli problem dotyczy bezpiecze\u0144stwa, znaczenie ma Health and Safety Executive. Przy sprawach zwi\u0105zanych z macierzy\u0144stwem warto szuka\u0107 tak\u017ce informacji w organizacjach specjalistycznych, takich jak Maternity Action.<\/p>\n<p>Najwa\u017cniejsze to dobra\u0107 \u017ar\u00f3d\u0142o do problemu. Inna instytucja pomo\u017ce w sporze o pensj\u0119, inna przy BHP, a jeszcze inna przy podatkach czy statusie imigracyjnym.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_przygotowac_sie_do_rozmowy_z_ACAS\"><\/span>Jak przygotowa\u0107 si\u0119 do rozmowy z ACAS<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Do rozmowy z ACAS warto przygotowa\u0107 kr\u00f3tki, rzeczowy opis sprawy i dokumenty. Dzi\u0119ki temu szybciej dostaniesz konkretn\u0105 informacj\u0119, a nie tylko og\u00f3lne wskaz\u00f3wki.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_miec_pod_reka\"><\/span>Co mie\u0107 pod r\u0119k\u0105<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>nazwa pracodawcy i dane kontaktowe,<\/li>\n<li>daty wa\u017cnych zdarze\u0144,<\/li>\n<li>umowa lub szczeg\u00f3\u0142y zatrudnienia, nawet bez pisemnej umowy,<\/li>\n<li>payslipy, wiadomo\u015bci i notatki,<\/li>\n<li>opis tego, czego oczekujesz - wyja\u015bnienia, zap\u0142aty, referencji, cofni\u0119cia decyzji.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli czujesz stres, zapisz sobie 4-5 punkt\u00f3w przed rozmow\u0105. \u0141atwiej wtedy wyja\u015bni\u0107, o co chodzi, i nie pomin\u0105\u0107 kluczowych fakt\u00f3w.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dlaczego_to_wazne_takze_dla_domowego_budzetu\"><\/span>Dlaczego to wa\u017cne tak\u017ce dla domowego bud\u017cetu<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Problemy z pracodawc\u0105 cz\u0119sto odbijaj\u0105 si\u0119 nie tylko na nerwach, ale te\u017c na codziennych wydatkach i wsparciu rodziny w Polsce. Gdy pensja si\u0119 op\u00f3\u017ania albo pojawiaj\u0105 si\u0119 potr\u0105cenia z wynagrodzenia, warto szybko uporz\u0105dkowa\u0107 spraw\u0119 i jednocze\u015bnie zadba\u0107 o p\u0142ynno\u015b\u0107 bud\u017cetu.<\/p>\n<p>Je\u015bli regularnie wspierasz bliskich, wygodnym rozwi\u0105zaniem mog\u0105 by\u0107 <a href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/przelewy-z-uk\">przelewy z UK do Polski<\/a> realizowane online. Sami Swoi to marka One Money Mail Ltd, regulowana przez FCA jako Authorised EMI, FRN 900150, z biurem w Ealing Broadway. Dla os\u00f3b, kt\u00f3re wol\u0105 telefon lub aplikacj\u0119, przydaj\u0105 si\u0119 te\u017c <a href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/przez-internet\">przekaz przez internet<\/a> oraz <a href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/przekazy-mobilne\">przekazy mobilne<\/a>. W aplikacji mo\u017cna zalogowa\u0107 si\u0119 przez Face ID lub Touch ID, skanowa\u0107 kart\u0119 i ustawia\u0107 zlecenia sta\u0142e.<\/p>\n<p>Gdy stres zwi\u0105zany z pracodawc\u0105 idzie w parze z presj\u0105 finansow\u0105, dobrze korzysta\u0107 tylko ze sprawdzonych us\u0142ug i uwa\u017ca\u0107 na fa\u0142szywe wiadomo\u015bci. Przy okazji warto przeczyta\u0107 poradnik, <a href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/oszustwa-internetowe\">jak unika\u0107 oszustw internetowych<\/a>. Je\u015bli dopiero zaczynasz korzysta\u0107 z serwisu, mo\u017cesz te\u017c <a href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/rejestracja\">za\u0142o\u017cy\u0107 konto<\/a> i sprawdzi\u0107 dost\u0119pne opcje.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Najwazniejsze_bledy_ktorych_warto_uniknac\"><\/span>Najwa\u017cniejsze b\u0142\u0119dy, kt\u00f3rych warto unikn\u0105\u0107<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Najcz\u0119stszy b\u0142\u0105d to zwlekanie. W sprawach pracowniczych czas ma znaczenie, a sp\u00f3\u017anione dzia\u0142anie mo\u017ce zamkn\u0105\u0107 drog\u0119 do dochodzenia praw.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Na_co_uwazac\"><\/span>Na co uwa\u017ca\u0107<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul>\n<li>nie odk\u0142adaj kontaktu z ACAS, je\u015bli termin biegnie,<\/li>\n<li>nie podpisuj dokument\u00f3w bez zrozumienia tre\u015bci,<\/li>\n<li>nie kasuj wiadomo\u015bci i dowod\u00f3w,<\/li>\n<li>nie opieraj sprawy wy\u0142\u0105cznie na rozmowach ustnych,<\/li>\n<li>nie zak\u0142adaj, \u017ce brak pisemnej umowy oznacza brak ochrony,<\/li>\n<li>nie myl og\u00f3lnej informacji z pe\u0142n\u0105 reprezentacj\u0105 prawn\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Je\u015bli masz problem z pracodawc\u0105 w UK, zwykle najlepsza jest prosta kolejno\u015b\u0107: dokumenty, szybka konsultacja, zg\u0142oszenie do ACAS i dopiero decyzja o dalszych krokach.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ\"><\/span>FAQ<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Co_to_jest_ACAS_w_UK\"><\/span>Co to jest ACAS w UK?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>ACAS to organ publiczny w Wielkiej Brytanii, kt\u00f3ry pomaga rozwi\u0105zywa\u0107 spory w pracy, udziela bezp\u0142atnych informacji o prawach pracowniczych i prowadzi procedur\u0119 pojednania przed cz\u0119\u015bci\u0105 spraw s\u0105dowych.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gdzie_moge_uzyskac_bezplatne_porady_w_sprawie_prawa_pracy_w_Wielkiej_Brytanii\"><\/span>Gdzie mog\u0119 uzyska\u0107 bezp\u0142atne porady w sprawie prawa pracy w Wielkiej Brytanii?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Najcz\u0119\u015bciej od ACAS, a tak\u017ce przez Citizens Advice i oficjalne informacje na gov.uk. W zale\u017cno\u015bci od sprawy pomocne mog\u0105 by\u0107 te\u017c inne urz\u0119dy, na przyk\u0142ad HMRC albo Health and Safety Executive.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_ACAS_zapewnia_tlumacza_jezyka_polskiego\"><\/span>Czy ACAS zapewnia t\u0142umacza j\u0119zyka polskiego?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tak, mo\u017cesz poprosi\u0107 o t\u0142umacza podczas kontaktu z ACAS. Je\u015bli angielski nie jest Twoim mocnym j\u0119zykiem, warto powiedzie\u0107 o tym od razu na pocz\u0105tku rozmowy.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_musze_isc_do_ACAS_przed_Employment_Tribunal\"><\/span>Czy musz\u0119 i\u015b\u0107 do ACAS przed Employment Tribunal?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>W wielu sprawach tak. Zanim z\u0142o\u017cysz pozew do Employment Tribunal, zwykle trzeba przej\u015b\u0107 etap ACAS Early Conciliation. Wyj\u0105tki istniej\u0105, dlatego najlepiej potwierdzi\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119 bezpo\u015brednio w ACAS lub na gov.uk.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Czy_moge_miec_roszczenie_jesli_pracowalem_krocej_niz_2_lata\"><\/span>Czy mog\u0119 mie\u0107 roszczenie, je\u015bli pracowa\u0142em kr\u00f3cej ni\u017c 2 lata?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Tak, w niekt\u00f3rych sytuacjach to mo\u017cliwe. Chocia\u017c przy standardowym unfair dismissal cz\u0119sto znaczenie maj\u0105 2 lata zatrudnienia, sprawy o dyskryminacj\u0119, macierzy\u0144stwo albo inne szczeg\u00f3lne naruszenia mog\u0105 wygl\u0105da\u0107 inaczej.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gdzie_zglosic_nieuczciwego_pracodawce_w_UK-2\"><\/span>Gdzie zg\u0142osi\u0107 nieuczciwego pracodawc\u0119 w UK?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>To zale\u017cy od problemu. Przy sporach o wyp\u0142at\u0119, zwolnienie lub dyskryminacj\u0119 zacznij od ACAS. Przy zagro\u017ceniach dla zdrowia i bezpiecze\u0144stwa w\u0142a\u015bciwy mo\u017ce by\u0107 Health and Safety Executive, a przy problemach podatkowych HMRC.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ACAS to publiczna instytucja w Wielkiej Brytanii, kt\u00f3ra pomaga pracownikom i pracodawcom rozwi\u0105zywa\u0107 problemy w pracy, udziela bezp\u0142atnych informacji i wspiera w sporach. Ten poradnik jest dla Polak\u00f3w mieszkaj\u0105cych w UK, kt\u00f3rzy chc\u0105 szybko zrozumie\u0107, kiedy kontakt z ACAS ma sens, jak zg\u0142osi\u0107 spraw\u0119 i co zrobi\u0107, gdy pracodawca \u0142amie prawa pracownicze. Co to jest [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":2558,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_yoast_wpseo_focuskw":"acas pomoc w pracy uk","_yoast_wpseo_title":"ACAS pomoc w pracy UK - poradnik - SamiSwoiBlog","_yoast_wpseo_metadesc":"ACAS pomoc w pracy UK - sprawd\u017a, kiedy dzwoni\u0107, jak dzia\u0142a Early Conciliation i gdzie zg\u0142osi\u0107 problem z pracodawc\u0105.","footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-2727","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-praca-w-uk","entry","has-media"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v25.6 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>ACAS pomoc w pracy UK - poradnik - SamiSwoiBlog<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"ACAS pomoc w pracy UK - sprawd\u017a, kiedy dzwoni\u0107, jak dzia\u0142a Early Conciliation i gdzie zg\u0142osi\u0107 problem z pracodawc\u0105.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"ACAS pomoc w pracy UK - poradnik - SamiSwoiBlog\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"ACAS pomoc w pracy UK - sprawd\u017a, kiedy dzwoni\u0107, jak dzia\u0142a Early Conciliation i gdzie zg\u0142osi\u0107 problem z pracodawc\u0105.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"SamiSwoiBlog\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2026-10-28T07:00:00+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1200\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"675\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Wojciech Niemiec\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Wojciech Niemiec\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"12 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/\"},\"author\":{\"name\":\"Wojciech Niemiec\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/person\/8fbceaae6b404a050fe4a1133eb51ccf\"},\"headline\":\"ACAS - pomoc w pracy w UK\",\"datePublished\":\"2026-10-28T07:00:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/\"},\"wordCount\":2340,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg\",\"articleSection\":[\"Praca w UK\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/\",\"url\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/\",\"name\":\"ACAS pomoc w pracy UK - poradnik - SamiSwoiBlog\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg\",\"datePublished\":\"2026-10-28T07:00:00+00:00\",\"description\":\"ACAS pomoc w pracy UK - sprawd\u017a, kiedy dzwoni\u0107, jak dzia\u0142a Early Conciliation i gdzie zg\u0142osi\u0107 problem z pracodawc\u0105.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg\",\"width\":1200,\"height\":675,\"caption\":\"ACAS i darmowa pomoc przy problemach w pracy w UK\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"ACAS - pomoc w pracy w UK\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#website\",\"url\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/\",\"name\":\"SamiSwoiBlog\",\"description\":\"INSTYTUCJA FINANSOWA Z 20 LETNIM DO\u015aWIADCZENIEM W PRZELEWACH Z UK DO POLSKI\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#organization\",\"name\":\"SamiSwoiBlog\",\"url\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/blog_v21.webp\",\"contentUrl\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/blog_v21.webp\",\"width\":433,\"height\":138,\"caption\":\"SamiSwoiBlog\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/person\/8fbceaae6b404a050fe4a1133eb51ccf\",\"name\":\"Wojciech Niemiec\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe76212014fb1d9d83cac3106c0f65fef65a3eed68489ed225093b4ba90441ee?s=96&d=blank&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe76212014fb1d9d83cac3106c0f65fef65a3eed68489ed225093b4ba90441ee?s=96&d=blank&r=g\",\"caption\":\"Wojciech Niemiec\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"ACAS pomoc w pracy UK - poradnik - SamiSwoiBlog","description":"ACAS pomoc w pracy UK - sprawd\u017a, kiedy dzwoni\u0107, jak dzia\u0142a Early Conciliation i gdzie zg\u0142osi\u0107 problem z pracodawc\u0105.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"ACAS pomoc w pracy UK - poradnik - SamiSwoiBlog","og_description":"ACAS pomoc w pracy UK - sprawd\u017a, kiedy dzwoni\u0107, jak dzia\u0142a Early Conciliation i gdzie zg\u0142osi\u0107 problem z pracodawc\u0105.","og_url":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/","og_site_name":"SamiSwoiBlog","article_published_time":"2026-10-28T07:00:00+00:00","og_image":[{"width":1200,"height":675,"url":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Wojciech Niemiec","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"Wojciech Niemiec","Szacowany czas czytania":"12 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/"},"author":{"name":"Wojciech Niemiec","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/person\/8fbceaae6b404a050fe4a1133eb51ccf"},"headline":"ACAS - pomoc w pracy w UK","datePublished":"2026-10-28T07:00:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/"},"wordCount":2340,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg","articleSection":["Praca w UK"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/","url":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/","name":"ACAS pomoc w pracy UK - poradnik - SamiSwoiBlog","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg","datePublished":"2026-10-28T07:00:00+00:00","description":"ACAS pomoc w pracy UK - sprawd\u017a, kiedy dzwoni\u0107, jak dzia\u0142a Early Conciliation i gdzie zg\u0142osi\u0107 problem z pracodawc\u0105.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#primaryimage","url":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg","contentUrl":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/111-acas-i-darmowa-pomoc-przy-problemach-w-pracy-w-uk.jpg","width":1200,"height":675,"caption":"ACAS i darmowa pomoc przy problemach w pracy w UK"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/acas-pomoc-w-pracy-uk\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"ACAS - pomoc w pracy w UK"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#website","url":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/","name":"SamiSwoiBlog","description":"INSTYTUCJA FINANSOWA Z 20 LETNIM DO\u015aWIADCZENIEM W PRZELEWACH Z UK DO POLSKI","publisher":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#organization","name":"SamiSwoiBlog","url":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/blog_v21.webp","contentUrl":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2026\/10\/blog_v21.webp","width":433,"height":138,"caption":"SamiSwoiBlog"},"image":{"@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/person\/8fbceaae6b404a050fe4a1133eb51ccf","name":"Wojciech Niemiec","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/#\/schema\/person\/image\/","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe76212014fb1d9d83cac3106c0f65fef65a3eed68489ed225093b4ba90441ee?s=96&d=blank&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/fe76212014fb1d9d83cac3106c0f65fef65a3eed68489ed225093b4ba90441ee?s=96&d=blank&r=g","caption":"Wojciech Niemiec"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2727","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2727"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2727\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2984,"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2727\/revisions\/2984"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2558"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2727"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2727"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.przekazypieniezne.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2727"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}